为进一步做好2022届毕业生就业工作，我院2022年1月12日中午在学院会议室召开就业工作部署会。全体老师参加会议，会议由院长聂森主持。

会上，党委书记石含洲首先对我院2021年就业工作进行总结，对今年全国、贵州省、学校和学院高校毕业生数据情况进行通报。他强调，学校的就业工作目标是：在8月25日前，毕业生就业去向落实率不能低于82.10%，初次毕业生去向落实率、协议合同落实率不低于全省平均水平。然后，他对省教育厅关于做好就业创业帮扶工作指导的要求对我院就业工作进行具体部署：确保一人一档、一人一策，就业指导老师建立帮扶台账，做好精准帮扶；对就业困难群体毕业生的帮扶达到两个百分百困难群体毕业生就业初次去向落实率达90%。最后要求全体老师积极组织毕业生参加贵阳贵安“筑人才·强省会”2022届在黔高校毕业生就业创业行动，同时充分挖掘我们自身资源，进一步发挥校园招聘主渠道作用和及网络招聘，帮助学生成功就业。

院长聂森对学校就业质量报告中我院2021年毕业生就业的稳定率、毕业生对学校教育教学的满意度评价、毕业生对就业指导教师的总体满意度评价和毕业生对生涯规划与就业指导课的满意度情况四大指标数据进行通报。他强调升学是体现办学质量和为学校发展打下良好基础的高质量就业渠道，我们要重视学生考研工作，多动员同学们考研，努力达到学校8%的目标要求。还要重视引导同学们关注国家基层项目、地方基层项目、参军入伍等政策性岗位，提高就业质量。

此次会议使老师们更加明晰就业帮扶指导和下一步重点帮扶的工作思路与要求，有效推进我院2022届毕业生就业工作的有序开展。

图/文 谢琦               审核/石含洲

全体教师认真听取会议内容

院党委书记石含洲作就业工作安排

院长聂森做就业工作安排