党中央、国务院高度重视和关心高校毕业生就业，习近平总书记作出了一系列重要指示，将“稳就业”作为“六稳”之首。在学校的统一部署下，学院将毕业生就业摆在突出位置，积极拓宽就业渠道、努力提升就业指导与服务水平、开展精准就业指导服务工作。

一、高度重视、精准施策

学院班子高度重视，始终坚持将毕业生就业工作作为学院重要工作来抓，在学年开学初便成立了毕业生就业工作领导小组，实行院级、教研室两级就业管理，各教研室为就业服务工作责任主体，形成了教研室主任、就业指导教师、专兼职辅导员以及班干部四级就业服务体系。 

二、全员参与、双责任制。

一是将就业工作与实习及毕业设计指导工作有效衔接，即毕业设计指导教师又是就业指导教师的双责任制，实行人人参与，都是就业工作的“责任田”。我院根据学生所学小专业方向将这些学生分派给指导教师，同时要求到毕业时这些学生的就业工作将落到该教师的身上，且与年终目标绩效挂钩。因此这些教师一方面对学生的毕业设计及实习进行指导外，也积极了解学生的情况帮助他们就业。

二是行政管理人员负责招聘信息的收集、发布和就业信息的上报，形成了全院上下齐动员，全员参与就业工作的良好局面。

三、重点工作、精准推进

1，提高就业指导精准度。及时进行就业总结和分析。依托学院教研室建立大学生就业信息员队伍，通过定期召开学生座谈会、问卷调查等方式收集大学生就业需求，有针对性开展就业指导。

2.加强就业信息化建设。充分利用学院公众号和网页化大学生就业服务平台，畅通就业信息推送渠道，通过QQ、微信公众号等手机移动终端，向毕业生点对点推送就业信息。

3.分层次、抓重点，促进毕业生就业的均衡发展。一是重点关注就业有困难的毕业生就业，建立就业困难毕业生信息库，为了更好地做好就业援助工作，就业工作服务小组和库内的同学逐个谈心，耐心细致地做他们的思想工作。二是了解他们的长处，发掘他们的闪光点，增强他们的信心。

  文/谢琦  图/ 谢琦  审核：聂森